江西奉新县人郑浦奉已经在浦江的梅花锁业集团工作了好几年，今年24岁的她从车间劳作、看管仓库做到如今的成本核算员。现在，她办公室那个加锁的抽屉里有个小本本，她一般不轻易拿出来。
　　“妈妈也有，爸爸还没有，很羡慕我们。”
　　这个被如此珍视的本本其实是《浦江县新型农村合作医疗保险医疗证》，郑浦奉去年12月拿到手的。那时，整个梅花锁业有625个和她一样来自外乡的务工者同时拿到了这个本本。
　　“现在全县已经有2278名外来务工者参保。”浦江县社会医疗保险管理处副主任胡瑛玲介绍说，这些一般都是规模较大企业的员工，根据规定，这类医保是“提倡但不强制”。
　　浦江外来务工者有8万左右，很多从事水晶生产和制锁。原来，虽然外来务工者的权益保护和生产生活一直很受当地政府关注扶持，但毕竟不是本地人，本地的很多政策他们都无法享受。
　　去年12月1日，《浦江县新型农村合作医疗暂行办法》出台，办法明确提出，“非本县户籍的外来务工人员在企业（单位）自愿并达到规定参保率的前提下也可参加”。
　　小额大病保险筹资标准是每人每年40元，其中个人缴纳20元，县财政补助20元。这一条落实到外来务工者身上，就成了企业和县财政各出20元，外来务工者自己不需要掏一分钱。参保后，万一生病住院了，5千元以下的可以报销10%，5千到1万元的报销25%，超过1万元的报销50%，每人全年累计报销最高限额为2万元。
　　据了解，将外来务工者纳入当地农村医保只是去年10月浦江开展的“关爱外来民工，共建和谐浦江”活动的内容之一。其他还有：赋予他们与本地居民同等的政治待遇，开展“文明外来务工人员”评选，解决民工子女就学难问题，积极普法让他们成为遵纪守法的浦江公民，改善公寓，组织文艺演出队……对于“民工荒”的未雨绸缪，也对于这支浦江经济建设和社会发展重要力量的真心关爱，浦江县政府给自己定了12条“规矩”。
　　“经济要发展，就要引人、留人，更要留住外来民工的心。而且更重要的是要建立一个长效机制，从制度上、政策上营造公平的社会环境，保证外来务工人员能够真正平等地进行劳动创造，平等地参与市场竞争、参与社会生活，真正感受到家的温暖。”浦江县县长赵敏说。